三费一金,三费两金是什么意思

本文目录一览：

• 1、三险一金缴费标准
• 2、可以自己交三险一金吗
• 3、三费一金税前扣除标准
• 4、三险一金如何计算

三险一金缴费标准

你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%三险一金：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。

单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。

总之，三险一金的缴纳比例是根据国家规定的费率来确定的，具体的比例需要根据不同的保险和公积金来计算。员工和企业需要根据规定的比例共同缴纳相应的费用，以保障员工的社会保险和***待遇。

这位在职员工一个月需要缴纳的三险一金共计990元。值得注意的是，这只是一个范例，实际每个城市的具体费用都会有所不同，请务必查阅当地社会保险管理局规定的费用标准。

可以自己交三险一金吗

1、自己可以接着交。自己可以选择“灵活就业”的养老保险以及医疗保险，记住一定要累计缴满所需最低年限，这样到退休的年龄时，养老问题才有保障。如果条件允许，也可一直交到你退休，这样也会领取到更多的养老金。

2、个人不能办理三险一金如果有单位社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位4-6%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。

3、可以自己交，只要每月不间断到所属部门缴纳就没问题了，也可以找到工作后由你的工作单位代补。

三费一金税前扣除标准

1、职工***费扣除标准：14%依据中华人民共和国企业所得税法实施条例，企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为 应纳税所得额 （从2011年9月1日起，起征点为3500元）。适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。

3、个税扣除项目及标准：个税起征点。工资、薪金的个税起征点为5000元，从劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，因此个税税前扣除项目第一项要扣除的就是个税起征点5000元；三险一金。

三险一金如何计算

1、“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

3、三险一金缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。

4、三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。