企业职工***费包括哪些，企业职工***费包括哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工***费包括哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业职工***费包括哪些的解答，让我们一起看看吧。

职工***费列支范围及标准2019

根财政部规定，企业职工***费开支范围为:职工集体***设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。

职工***费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。

职工***费列支范围有职工因公负伤就医医疗费用，职工及其供养的直系亲属医疗费用，食堂炊事用具及修理费，冬季取暖费用，防暑降温费用，困难补助金，交通补助，食堂人员浴室人员工资，托儿所的设备购置费用及修理，为职工购买的人身保险，

员工工资总额和***费分别指什么？企业财务使用相应科目时有什么区别？

个人的观点是这样的:

首先要搞清工资总额和工资、薪金总额这两个概念的区别。

工资总额是统计上的概念，它由六部份组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资、薪金总额是企业所得税法的概念和范畴。根据企业所得税法规定，工资、薪金总额是纳税人每一年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和午餐补贴也应作为工资、薪金总额。

从以上分析可以看出，你说的工资总额应该是工资、薪金总额。

职工***费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的***待遇支出。

有关工资薪金和职工***费如何划分问题，你可以主要参考一下国税函【2009】3号文和国家税务总局公告2015年第第34号。这两个文件在网上很容易找到，希望你认证学习一下。

工资薪金和职工***费的发放都在“应付职工薪酬”科目下核算。下设二级明细科目“工资”和“***费”。

希望关注我的头条号，以后多多交流。

到此，以上就是小编对于企业职工***费包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工***费包括哪些的2点解答对大家有用。