心理咨询师证书含金量高吗,心理咨询师证书含金量高吗赚钱吗
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年数总和法例题的问题,于是小编就整理了4个相关介绍年数总和法例题的解答,让我们一起看看吧。
【例题】甲公司2014年10月购入一台生产用无须安装固定资产,买价730万元,预计净残值10万元,折旧期限5年,***用年数总和法提折旧。
计算过程:
应提折旧基数=730-10=720
1、2014年10-12月应提折旧=720*5/15*2/12=40
2、2015年1-10月提折旧=720*5/15*10/12=200
2015年10-12月应提折旧=720*4/15*2/12=32
3、2016年1-10月提折旧=720*4/15*10/12=160
2016年10-12月应提折旧=720*3/15*2/12=24
4、2017年1-10月应提折旧=720*3/15*10/12=120
2017年10-12月应提折旧=720*2/15*2/12=16
5、2018年1-10月应提折旧=720*2/15*10/12=80
2018年10-12月应提折旧=720*1/15*2/12=8
6、2019年1-10月应提折旧=720*1/15*10/12=40
有一台设备,原值78000元,预计残值2000元,预计可用4年,试用年数总和法计算每年折旧额。
年数总和=1+2+3+4=10
第一年=(78000-2000)×(4/10)=30400
第二年=(78000-2000)×(3/10)=22800
第三年=(78000-2000)× (2/10)=15200
第四年=(78000-2000)×(1/10)=7600
年数总和法是指将一段时间内的年数之和除以该段时间的年数总个数来得出平均年数。年数总和法的公式为:
平均年数 = 年数之和 ÷ 年数总个数
例如,有一个公司的雇员工龄如下:3年、4年、5年、6年、7年、8年。求这些雇员的平均工龄。
年数之和 = 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 = 33
年数总个数 = 6
平均年数 = 年数之和 ÷ 年数总个数 = 33 ÷ 6 ≈ 5.5
所以这些雇员的平均工龄约为5.5年。
年数总和法计算公式例题有如下: 年折旧率=尚可使用年数/年数总和×100% 年折旧额=(固定资产原值-预计残值)×年折旧率 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×月折旧率
年数总和法是一种计算固定资产折旧的方法,它把固定资产的原值减去残值后的净额,乘以一个逐年递减的分数计算出折旧额。这个分数是固定资产的使用年限除以预计使用年限的逐年数字总和。
如果你要计算跨年的年数总和,可以根据每一年的具体情况,分别计算年数总和,再汇总得到总的年数总和。这样做的目的是考虑到固定资产在不同年份的使用情况可能会有所不同,因此需要分别计算每一年份的年数总和。
例如,***设你有一台设备,原价为10000元,预计使用年限为5年,残值为2000元,那么第一年的年数总和就是5年,第二年的年数总和就是4年,第三年的年数总和就是3年,以此类推。你可以根据每一年的具体情况,分别计算出每年的年数总和,再汇总得到总的年数总和。
到此,以上就是小编对于年数总和法例题的问题就介绍到这了,希望介绍关于年数总和法例题的4点解答对大家有用。
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