北京残保金(北京残保金最新政策)

本文目录一览：

• 1、北京残保金计算方法
• 2、客户社保上在外地,工资北京发,纳税也在北京,残保金交在哪?会不会交两...
• 3、残疾人保障金怎么计算,以北京为例,非企业HR勿点
• 4、2022年北京残保金最新政策:残保金征收标准及依据
• 5、北京残保金时候由税务部门征收

北京残保金计算方法

北京残保金计算方法为：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。

应缴纳的保障金=200*80000*7%=272000元。

%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。***定公司在北京，公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*80000*7%=272000元。

残保金缴纳周期：超过12月15日未缴纳残保金的，按照残保金金额每日5‰缴纳滞纳金。始终不缴纳残保金的企业，北京地税通过***方式强制征收。

客户社保上在外地,工资北京发,纳税也在北京,残保金交在哪?会不会交两...

如果各类社会保险不是在北京公司总部交纳的，当然不能按北京的标准交，也不能交给北京总公司所在地。残保金只能按员工社保金缴纳地的标准交给当地职能部门。

打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。登录到北京市电子税务局网站的后台以后，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。

费款所属期2021年的残保金，使用北京市人力社保局公布的2020年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资的2倍作为上限指标。补缴费款按照补缴年度相应政策执行。

社保可以交残保金，残保金与社保有关系。残保金指的是残疾人就业保障金，缴纳金额是按照上年度用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和该单位在职职工年平均工资之积计算的。残保金主要是为了保障残疾人的权益。

用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金。各地残疾人就业保障金的征缴时间不同，征缴方式也不同。如：北京市2018年征缴时间是，8月1日至9月30日，缴纳残保金通过税务系统进行操作。

建立异地薪酬账户：总公司可以与当地的银行合作，开设专门用于向异地分公司员工支付薪资的薪酬账户。在异地薪酬账户中，可以配置相应的税前工资、社保和公积金缴纳金额，并根据不同情况灵活调整。

残疾人保障金怎么计算,以北京为例,非企业HR勿点

1、残障金计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

2、残保金计算方法残保金应缴金额=按比例应安排残疾人就业人数上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数。

3、用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。

4、残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2022年北京残保金最新政策:残保金征收标准及依据

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。（四）暂免征收小微企业残保金。

按北京市年社会平均工资2倍标准计算残保金。） 北京残保金减免缓缴政策： 职工总数在30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。

三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收” 。

法律依据：财政部《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》 残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。

北京残保金时候由税务部门征收

1、残疾人就业保障金按年征缴，经市、区（县）残疾人就业服务机构审核，由主管税务机关征收。残保金的申报缴费期限为每年8月1日至9月30日（各地时间有所不同）。

2、用人单位所在地的税务机关。根据查询华律网信息显示，残保金是国家社会保险管理机构负责实施和征收的残疾劳动者可以领取的一笔特殊***，由用人单位所在地的税务机关负责征收保管。

3、打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。登录到北京市电子税务局网站的后台以后，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。

4、税务机关。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关。