计提社保会计分录,计提社保会计分录怎么做账

本文目录一览：

• 1、企业应该如何计提社保?以及企业计提社保的会计分录
• 2、计提员工社保公司承担费用会计分录
• 3、社保计提和缴纳的账务处理怎么做?如何做会计分录?
• 4、关于计提社保会计分录

企业应该如何计提社保?以及企业计提社保的会计分录

1、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

2、计提工资时，会计分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。计提社保时，会计分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。

3、会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。

计提员工社保公司承担费用会计分录

1、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

2、借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。计提社保时，会计分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。发放工资时，会计分录：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—社保（个人部分）。

3、上交杜保：借：应付职工薪酬——社保（企业部分），其他应付款（个人部分），贷：库存现金/银行存款。

4、众所周知，关于社保费用一般是由企业和个人进行承担，然而，个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异，下面我们来看看吧。

社保计提和缴纳的账务处理怎么做?如何做会计分录?

1、借：经营费用（管理费用等）贷：银行存款 因是本年度内的，上月没计提，下月缴纳，直接列支就行了，如果金额较大，在财务报告中说明一下。

2、缴纳个税 借：应交税金-个人所得税 贷：银行存款 职工薪酬的会计分录 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。

3、保险的重要性不言而喻，公司给员工缴纳多种保险，对员工生活形成一定的保障。

4、计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。

5、社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。

关于计提社保会计分录

步骤如下：借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分），是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。

计提社保会计分录是：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。

每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种***。而对此过程是需要会计人员做账处理。

现在每家公司都会给员工交社保，那么关于社保的计提，应该怎么做会计分录呢？如果你对这部分知识不了解，那就和深空网一起来学习吧。每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种***。

众所周知，基本上所有的企业都会为员工缴纳社保，然而很多财会人员在计提社保费时不清楚怎么做会计分录，下面深空网就跟大家详解。