中秋过节费-中秋过节费什么时候发

本文目录一览：

• 1、中秋过后,在职和退休人员的过节费?按什么标准发的?答案来了
• 2、中秋过节费算工资还是福利费
• 3、中秋过节费怎么做会计分录?

中秋过后,在职和退休人员的过节费?按什么标准发的?答案来了

1、像是杭州地区只要是纳入社会管理的企业退休人员在中秋佳节到来的前几天都能够收到一次性800元的过节费，事实上除了中秋以外，杭州在端午、春节等期间也曾发放过800~1200元的过节费。

2、我们来看看几个地方上的过节费发放标准，比如杭州，春节过节费标准为1200元，、端午和中秋的过节费标准分别为800元，全年过节费总共为2800元。相信杭州的退休人员，已经收到了2022年的春节、端午和中秋的过节费了。

3、基本上是没有任何附加收入了，包含中秋节的过年费都不会给退休职工派发。在全国看来，仅有一个地区所谓的中秋过年费。这一地域便是杭州市的退休职工。

中秋过节费算工资还是***费

1、是属于工资***的一种，可以计入工资总额。过节费一般是用人单位在法定休***日于正常工资之外发给员工的额外收入。过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。

2、该节日过节费算工资。依据我国相关法律的规定，用人单位在节***日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资***的一种，是可以计入工资总额。

3、依据我国相关法律的规定，用人单位在节***日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资***的一种，可以计入工资总额。

4、法律主观：过节费不属于工资***费。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的薪金，过节费是企业给职工发放的节日补助，应当纳入工资总额管理。

中秋过节费怎么做会计分录?

1、从银行提取现金时 借：库存现金 贷：银行存款 发放过节费时 借：应付职工薪酬—职工*** 贷：库存现金 如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

2、中秋节发钱的会计分录如下：当财务在计提***费的时候，会计分录为：借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用、工程施工、开发成本等科目）-***费，贷：应付职工薪酬-***费。

3、过节费的会计分录借：管理费用——职工***费贷：应付职工薪酬——***费借：应付职工薪酬——***费贷：银行存款应付职工薪酬怎么理解？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。