期望理论-期望理论认为激励力量的大小取决于

本文目录一览：

• 1、期望理论是什么意思?
• 2、期望理论的主要内容
• 3、期望理论是什么,求传播学高手详细介绍下
• 4、期望理论的名词解释_基本解释_内容_模式_评价

期望理论是什么意思?

1、期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。

2、期望理论，又称期望原理或期待效应。期望理论是组织行为学和人力***管理中的一个重要理论。该理论认为，人们会通过比较他们的努力和期望的成果来决定是否***取行动。这个理论主要探讨了动机、期望和行为之间的关系。

3、期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

期望理论的主要内容

期望理论的主要内容：某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达到该结果的期望概率。用公式可以表示为：M=∑V*E。其中，M-激发力量，V-目标效价，E-期望值。

【答案】：期望理论是美国心理学家弗鲁姆1964年在《工作与激励》中提出的，其主要内容如下：① 人们在预期行动会给个人带来具有吸引力的结果时，才会被激励起来去做某些事情。（2分）② 人们受到激励的程度取决于效价和期望值。

【答案】：参考答案：期望理论由美国心理学家弗鲁姆提出，其主要内容如下：①人们在预期他们的行动会给个人带来既定的成果且该成果对个人具有吸引力时，才会激励起来去做某些事情，去达到组织设定的目标。

期望理论的基本内容是某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。用公式表示为：M＝V＊E式中：M－激发力量，V－目标效价，E－期望值。

期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的 期望公式 和 期望模式 。期望理论 ，又称作“效价-手段-期望理论”，是美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

期望理论是什么,求传播学高手详细介绍下

期望理论的主要内容：某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达到该结果的期望概率。用公式可以表示为：M=∑V*E。其中，M-激发力量，V-目标效价，E-期望值。

佛隆的期望理论，对于有效地调动人的积极性，做好人的思想政治工作，具有一定的启发和借鉴意义。因为期望理论是在目标尚未实现的情况下研究目标对人的动机影响。

激励是指心理学上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。

长期的、宏观的社会效果；②它们都不同程度地强调大众传播影响的有力性；③它们探讨的问题都与社会高度信息化的现实保持着密切的联系，70年代后期以来，新效果理论在各国传播学者中产生了广泛的影响。

最具实力的传播媒体，电视传媒的发展甚至推翻以前的某些广告传播理论，但在实际广告活动中电视媒体的性价比并不是很高，其特点如下： 视听兼备，有完善的介绍、演示功能，内容详细易懂，偏向感性，容易被观众理解。

不给你学术上的具体定义，给你讲一下通俗的意思，你可以结合书上的定义做一下理解。熵：信息的不确定/不充分。比如你对我什么都不知道，会有疑问。

期望理论的名词解释_基本解释_内容_模式_评价

1、期望理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”。期望理论（Expectancy Theory），是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

2、期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的 期望公式 和 期望模式 。期望理论 ，又称作“效价-手段-期望理论”，是美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

3、期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。

4、【答案】：答案：期望理论期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。