职工***费有哪些，职工***费有哪些名目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费有哪些的解答，让我们一起看看吧。

企业职工***费的开支范围有哪些？

企业职工***费的开支范围包括但不限于以下几个方面：社会保险和住房公积金缴纳、医疗保健、意外伤害保险、带薪休***、节日***、工作餐、交通津贴、培训和发展等。

企业职工***费的开支可以增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也可以吸引优秀的人才加入企业。

企业给员工发***，发什么比较好？

企业给员工发***，有很多东西可以发，一般发生活用品，比如米面油，卫生纸等之类的。甚至可以发购物卡进入员工自主去选择超市买东西。企业这个员工发***的时候，要讲究实用性，让员工感觉到。公司非常不错的，这样有让员工有一种归属感。

员工***包括哪些补贴？

职工***费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他***事业的经费。

职工***费的开支范围：

职工医药费

2.职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4.集体***的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5.其他***待遇：主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

企业职工***费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的***待遇支出。

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

一个公司给员工最好的的***是什么？

既有家的感觉，又有稳定的收入，足矣。

收入不低于同行，不拖欠工资; 领导与员工保持和谐愉快，企业多关心员工的生活和困难; 节日时组织一些娛乐活动或旅游。

这样的企业一定生意兴隆，财运通达。

个人认为，这个问题的答案还是要结合不同员工的需求而定，答案可以分为以下几类：

1、对初入职场的新手而言：培训。

2、1-3年工作经验的员工：培训+晋升。

3、3-10年工作经验的员工：培训+晋升+薪酬。

4、10-20年工作经验的员工：培训+薪酬。

5、20年以上工作经验的员工：薪酬+稳定的工作环境。

家一般的温暖，人性化一点，如今好多工厂压榨工人，剥削工人，把工人当流水线的机器一样，甚至上厕所都卡着时间，导致流动性非常大，我想说给于工人更多的关爱，他是企业的主人他给企业创造价值，比那些不干活的强多了，他们为了生活拼命工作，只为自己过的好点，请给于他们安全感！企业就是他的全部！

到此，以上就是小编对于职工***费有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费有哪些的4点解答对大家有用。