股权分配方案-股权分配方案协议书

本文目录一览：

• 1、股权分配方案
• 2、股份制公司股权分配方案及注意事项
• 3、公司股权分配方案
• 4、股份是怎么分配的

股权分配方案

股权分配方案是指公司创始团队和投资者之间就公司的所有权进行划分和确定的一种协议。

我们在做股权分配方案时应当注意以下几点： 首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法。一个是行业习惯法，行业内水平，投资50-200万左右可以占10%-15%。

一般预留的股权池由创始人代持。 在还没投资人进来之前，公司创始人团队也可以在股权分配时，根据公司未来一定阶段内的融资***，预留一部分股权放入股权池，一是便于后续融资，二是用于后续引进人才和员工激励方案。

股份制公司股权分配方案及注意事项

1、股权的分配一般要注意以下的2点：保证创业者拥有对公司的控制权；吸引合伙人、融资和人才。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告。

2、法律主观：对于有限公司的股份分配，如果公司章程有规定的，按其规定；无规定的，可由股东自行协商股权的分配份额，股东可以按照实缴的出资比例、认缴的出资比例或其他方式自行分配。

3、股权确认需要的资料有：公司章程；出资证明书；股东名册；商事登记文件；股权转让协议；公司股票；其他文件等。

4、【法律分析】：股份制公司的分配主要有两种方式：按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。

5、【法律分析】：股份制公司是按照出资比例来是将100%的股份出资一样的话是均等分，分配股权一定要遵循几个原则，必须要有领头人，即掌握最多股权的人。还要会激励员工。

公司股权分配方案

法律分析：公司股权的分配可以***取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。

第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%。

我们在做股权分配方案时应当注意以下几点： 首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法。一个是行业习惯法，行业内水平，投资50-200万左右可以占10%-15%。

法律主观：公司股权分配的办法是： （一）持股比例，持股比例就是按照各股东认缴的出资额占注册资本的比例直接计算得出的，认缴的金额和注册资本额一旦确定，持股比例自然就确定了。

股份是怎么分配的

1、股权可按如下方式予以分配：平均分配、绝对控制、差异化分配股权等。

2、股权分配有种三种分配方式：平均分配、绝对控制、差异化分配股权。

3、平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。

4、根据股东的立场，公司的股权分配一般可以按照股东的地位进行分配。主创始人绝对控股型。主要的创始人，至少拿67%的股份，然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。这样就能保证主创人的绝对控股。

5、【法律分析】：股份制公司的分配主要有两种方式：按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。

6、股份的分配如下：平均分配；股权平均分配；个人说了算；老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权；差异化分配股权，创业老大也就是核心人物占大股份。