差旅费报销制度，公司员工出差补贴与差旅费报销制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于差旅费报销制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍差旅费报销制度的解答，让我们一起看看吧。

差旅费报销制度标准？

员工在出差过程中实际发生的交通费用、住宿费用、伙食费用、按照公司规定的标准和流程予以报销。

员工出差期间如有家人、朋友等提供住宿，没有发生酒店住宿费用，则员工可按照住宿费用的百分之五十报销，需提供出差地、出差期间的***了。

差旅费报销管理制度？

1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款***，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。

3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告、并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。

6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚(***日期)，并追究其部门担保人责任。

7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。

差旅费报销标准的规定？

关于这个问题，差旅费报销标准的规定因国家和地区而异。以下是中国大陆地区的差旅费报销标准规定：

1. 交通费：根据出差方式报销，如飞机、高铁、汽车、出租车等，报销标准为实际发生的费用或规定的标准里程费。

2. 住宿费：按照差旅地区的不同等级，报销标准从低到高分为三档，每个等级有相应的报销限额。

3. 餐费：按照差旅地区的不同等级，每人每天报销标准分为三档，每个等级有相应的报销限额。

4. 其他费用：如通讯费、邮寄费、会议费等，需要提供相关的***或证明。

需要注意的是，差旅费报销标准只是一个参考，企业或组织内部也可能有自己的规定和标准。同时，差旅费报销需要遵守相关的审批流程和规定，确保合理、规范、透明。

差旅费报销标准包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、司机差旅费等。不同的差旅费发生目的需要计入不同的成本费用科目中。

具体的报销标准根据不同地区和单位而有所不同，例如重庆市主城区外的区县每天的差旅费标准为100元，市内及区县城区为80元。

差旅费报销标准一般由单位或者***相关部门制定原因是不同单位或者行业、地区的差旅费用标准可能会有所差异，因此需要一个统一的标准来规范差旅费的报销。
同时，差旅费报销标准也会受到相关政策法规和经济形势等因素的影响。
根据《中华人民共和国财政部、国家发展改革委员会关于提高党政机关差旅费标准的通知》，2018年10月1日起，各级党政机关差旅费标准的最高限额调整为：国内每人每日不超过500元；香港、澳门和台湾每人每日不超过1,000元；境外每人每日不超过1,500元。
但具体差旅费报销标准还需根据实际情况具体执行。

到此，以上就是小编对于差旅费报销制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于差旅费报销制度的3点解答对大家有用。