社保2022年新政策-社保新政策2021年最新

本文目录一览：

• 1、社保补缴2022新政策是什么
• 2、2022年7月1号社保新政策
• 3、社保补缴2022新政策
• 4、2022年社保减免优惠政策

社保补缴2022新政策是什么

根据我国相关的法律新规，现在社保最多能够补缴24个月，也就是说从补缴的当月开始，往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月，并不是说累计24个月。

年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

重庆2022最新社保补缴规定如下参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的从年满60周岁的次月起领取养老金，缴费不满15年的可一次性补足到15年。

2022年7月1号社保新政策

听说社保在7月1号有新规定养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，目前按照调整前的基数执行，缴费基数以及缴费的比例维持不变。

法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。

社保补缴2022新政策

1、年社保没有一次性补缴政策，但特殊情况可以补缴：社保缺少几年的，可以选择按年补缴，但要缴纳滞纳金，缺少的年数越多，缴纳的滞纳金越多；2011年前退休的可以补缴，但各地政策不同，要到当地社保中心问清楚。

2、年社保没有一次性补缴政策，但可以根据特殊情况补缴：社保缺了两年的，可以选择按年补缴，可是要交缴纳滞纳金，缺的年限越多，缴纳的滞纳金也就越多；2011年前离休的可以补缴，但全国政策不同，要向当地社保局询问。

3、按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年（通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准），可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险***。

4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。

5、社保补缴2022新政策是什么？【1】按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年（通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准），可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险***。

6、年社保一次性补缴新规定 原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴。

2022年社保减免优惠政策

1、对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。

2、年2月20日，人力***社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对社会保险可提交缓期，缓期免收滞纳金，是有社保减免政策的。

3、除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。