职工***费列支范围及标准，职工***费列支范围及标准2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费列支范围及标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工***费列支范围及标准的解答，让我们一起看看吧。

职工***费的开支范围有哪些？

职工***费的使用范围包括：

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***。

2、企业尚未分离的内设集体***部门所发生的设备、设施和人员费用。

具体包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体***部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

目前职工***的开支主要由工会来负责。范围还是比较广泛的。其中有防寒费、防暑费、节***日***费。再就是各种节日活动费用。比如三八节、护士节、教师节等等。另外单位组织的活动费用也算职工***费。

总之，所有与职工***相关的费用都属于***开支的范畴，一些地方特殊的民族节日也算。

企业职工***费的开支范围有哪些？

企业职工***费的开支范围包括但不限于以下几个方面：社会保险和住房公积金缴纳、医疗保健、意外伤害保险、带薪休***、节日***、工作餐、交通津贴、培训和发展等。

企业职工***费的开支可以增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也可以吸引优秀的人才加入企业。

***费的开支范围？

***费主要用于职工困难补助、职工浴室、宿舍等设施维修、医疗费用、职工食堂经费补贴等项目。具体包括以下几个方面：
1. 职工医药费；
2. 职工的生活困难补助；
3. 职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4. 集体***的补贴；
5. 其他***待遇。
总之，比较广泛，主要目的是保障职工的基本生活需求和提高生活质量，同时也要符合国家相关法规的规定。

我国现行企业***费支出指标及内容？

我国现行企业***费支出指标是根据公司规模和地区制定的，一般情况下，***费支出不超过员工工资总额的20%。
1. 目前，我国企业对员工的***主要包括社保、住房公积金、带薪休***、年度旅游、健身***等各方面。
2. 每个企业的具体***费支出内容也会因规模、行业等方面的不同而有所差异，有些企业会提供补贴或津贴、还有些会提供公司团建等活动的经费。
总体来说，我国现行企业***费支出指标与内容都强调对员工的关怀和照顾，旨在提高员工的***水平和幸福感，促进员工的工作积极性、生产效率和企业的稳定发展。

答：根据我国现行企业会计准则及会计制度规定：企业***费支出标准为工资总额14%以内。具体内容包括：

1、职工医院费支出，2、职工生活困难补贴，3、职工食堂费用支出，4、工资奖金津贴以外的其他补贴。

企业职工***费的使用范围主要有哪些呢？

职工***费，主要用于以下几个方面：

1、职工医药费2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

到此，以上就是小编对于职工***费列支范围及标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费列支范围及标准的5点解答对大家有用。