财务报表分析怎么做,财务报表分析怎么做范本
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业开办费的账务处理的问题,于是小编就整理了3个相关介绍企业开办费的账务处理的解答,让我们一起看看吧。
开办费属于费用类科目,可以计入管理费用-开办费二级科目进行核算。如果单位执行新会计准则,则开办费支出直接计入管理费用-开办费科目;如果不执行新会计准则,则可以计入长期待摊费用-开办费科目。根据国家税务总局的通知,新税法下企业开办费既可以一次性扣除也可以分期摊销。在企业筹建期间内发生的开办费,在实际发生时,直接记入管理费用-开办费,在生产经营的当月一次性摊销。
开办费属于费用类科目。新会计准则规定非常明确,计入“管理费用”。《企业会计准则指南》——附录:会计科目和主要账务处理:管理费用——本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费。
新准则已不将开办费作为资产处理,而是计入当期损益。
开办费属于费用类科目。
一、 新会计准则规定非常明确,计入“管理费用”。
二、《企业会计准则指南》——附录:会计科目和主要账务处理:管理费用——本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费。新准则已不将开办费作为资产处理,而是计入当期损益。
三、税务规定:
1、国税函[2010]79号第七条:企业自开始生产经营的年度,为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出,不得计算为当期的亏损,应按照国税函[2009]98号第九条规定执行。——企业筹办期不得计算为当期的亏损。
2、国税函[2009]98号第九条:新税法中开(筹)办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理,但一经选定,不得改变。——企业的筹办期在开始生产经营之日的当年一次性扣除,或按照长期待摊费用分期摊销。
筹建人员的工资费用计入开办费,具体包括筹建人员的工资奖金等工资性支出,以及各种社会保险费和住房公积金。借:管理费用-开办费贷:应付职工薪酬 是计提工资的分录,如果不计提,发放时直接:借:管理费用-开办费贷:现金扩展资料:
一、管理费用的核算企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。企业按规定计算确定的应交矿产***补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
二、应付职工薪酬的核算企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
到此,以上就是小编对于企业开办费的账务处理的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业开办费的账务处理的3点解答对大家有用。
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