残疾人就业保障金缴费标准，残疾人就业保障金缴费标准表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障金缴费标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保障金缴费标准的解答，让我们一起看看吧。

事业单位每年残保金缴纳多少？

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，否则应当缴纳残保金（具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定）。

计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

如何缴纳残疾人就业保障金？

用人单位可自行登陆深圳市电子税务局()进行申报，或在各区税务局办税服务厅自助申报区申报。用人单位进入深圳市电子税务局申报界面，可通过搜索框搜索“残疾人就业保障金缴费申报”进入或通过点击“我要办税→税费申报及缴纳→非税收入申报→残疾人就业保障金缴费申报”进入，进行申报缴纳。

为便于用人单位申报缴纳保障金，深圳市税务局提供自动预填申报服务。用人单位登陆深圳市电子税务局，系统自动带出经深圳市残疾人联合会审核确认的2021年度保障金应缴款信息，用人单位只需要如实填报“上年在职职工工资总额”，确认无误后即可完成申报，无需提供纸质资料。

残疾人保证金的计算方法？

计算方法：

残疾人保障金年缴纳额等于：上年用人单位在职职工人数，乘以所在地区规定的安排残疾人就业比例，减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数，再乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

保障金按照上年用人单位安排残疾人就业，未达到规定标准比例的差额人数，和本单位在职职工年平均工资的乘积，计算缴纳。

残疾人就业保障金计算方法2020？

1.暂免征收小企业残保金

公告规定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

解读：只要企业在职职工人数≤30人，在2020年-2022年期间，均免缴残保金。注意，不再要求必须注册3年内。

2.实行分档减缴残保金

公告规定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，企业残疾人就业比例≥1%，减缴50%，即按照应缴费金额的50%缴纳残保金；企业残疾人就业比例＜1%，减缴10%，即按照应缴费金额的90%缴纳残保金。

到此，以上就是小编对于残疾人就业保障金缴费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障金缴费标准的4点解答对大家有用。