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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保个人缴费的问题,于是小编就整理了4个相关介绍社保个人缴费的解答,让我们一起看看吧。
社保是国家强制要求缴纳的,公司不能不给你交社保,如果公司不交社保的话,对你以后退休影响还是很大的,你不能同意。
而且社保也可以自己去交的,如果你不工作了,那可以自己去社保中心办理个人缴纳的,手续办好了,以后自己每个月往里面存钱就好了。
1.
在户口所在办理,需提供户口簿、***。
2.
非户口所在地办理提供***、收入证明。
3.
至于缴费标准,有一次***足15年的,有按年缴费的,有按月缴费的,每种性质又分好几个档次。
你可以持相关证件到当地社保经办机构咨询清楚。希望可以帮您到您
因为我们国家的养老保险缴费制度是从1992年开始的。92年已经有好多国有企业已经开始缴纳了养老保险,个人的养老保险交费应该是从1998年开始实行的,也就是说灵活就业人员和自由职业者。是从1998年开始,全国都开始缴纳养老保险了。那么1995年个人缴纳养老保险还是按照60%的基数进行缴纳的,也就是说个人和企业都是按照比例进行缴纳。
那么个人缴纳的也是按着你当时的工资进行缴纳的,我们当时每个月缴纳的是三块钱,因为当时每个人每个月的工资都是非常的低的,所以就拿到养老保险基数也是很低的。
不管什么时候,职工社保的个人缴费金额都不能一概而论。职工社保的个人缴费比例虽说是逐步调整到8%,但是缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定,每个人收入不一样,其缴费基数及其对应的缴费金额自然也就不一样了。
2022年个人自费社保交多少
2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右(单位+个人 总共),自费社保一年需要交17482.32元左右,个人交灵活就业的社保的话,每月总共:1102.01元(养老保险649.08元,医疗保险452.93元),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保
谢邀。
必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳***社保机构而后才能成为真正意义上完美组合,当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例,且带有法律的强制性。
目前就规定而言,公司应缴纳当月工资总额的16%,个人应缴纳当月工资额的20%左右,本身公司的发展不同,效益也有差别,因此考虑到有些公司和员工实际收益不高,鉴于公司的实际困难,所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。
日常对社保金的缴纳,公司应交五险一金的全部,而个人应五险一金中三个项目,即三险一金,包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话,社保险就称不上完整,比如医保卡账户光有企业这块,而沒个人交部分,所交比例也不高,只有当月工资额的2%,资金不足,就将影响员工就医住院的出账费用,如个人不缴纳而自存,对结算来说你不能享受国家的优惠政策,再说你能承受得了吗?
另再举例,如养老险个人不交,那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢?本身退休后的养老金额度,就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的,如是没人上交部分的储存,万一需购房,又不能得到有效的***。失业金的享受这里也不展开了,等等。
以上简述,如按题中提示,个人部分不缴纳,只是自存保留,你看行吗?肯定不完全不完善,就似一个人一样,缺胳膊缺腿和缺手,总有缺隙,影响正常生活。
到此,以上就是小编对于社保个人缴费的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保个人缴费的4点解答对大家有用。
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