脚踏实地，从报名开始，成就税务师职业之路！，“税务师”

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于脚踏实地，从报名开始，成就税务师职业之路！的问题，于是小编就整理了2个相关介绍脚踏实地，从报名开始，成就税务师职业之路！的解答，让我们一起看看吧。

女96年现在做会计工作，现在想改行到底做什么好？在迷茫当中？

96年做会计的女生，不想再从事会计工作，现在想转行，这完全是可以的！

每个人的职业生涯中大部分不会一直做一个职业的，所以有考虑转行是很平常的事，何况提主现在才24岁，多尝试下其他工作也是不错的经历！

至于转行什么行业？做什么工作？具体问题还得具体分析，以下几个问题需要思考下再做决定:

第一、自己当初选择会计行业是什么原因？高考填志愿时填错了，发现不是自己喜欢的专业？工作后发现自己不适合做会计工作等等？自己是不是决心转行了？，知道自己为什么要转行才能坚定下一个职业，否则一直在矛盾中就会更迷茫了。

第二、会计转行到其他专业或其他工作，选择的范围很多，比如文秘、行政、销售跟单、服务员、互联网等等，首先得从自己的擅长的技能和对哪个行业岗位感兴趣，毕竟做自己喜欢的工作才会更有热情。

第三、时刻保持着终身学习状态，职场竞争越来越大，你不坚持学习就很容易被抛弃，在找工作时就会感觉自己的竞争优势不高，失业的迷茫比转行更强烈。

第四、下班后8个小时打造个人品牌，个人品牌是个人价值未来最大的升值空间，建立自己在行业内的影响力，建立自己在副业方面的技能，让自己处于最有竞争力的状态。

我和提主一样都是做财务出身的，在下班后学习新媒体、学习写作、学习社群营销等，逐渐打造自己的个人品牌，在去年想转行时就非常顺利，拿到的薪酬比在会计行业高得多了，所以秋木子语也建议所有职场的朋友都应该在下班后坚持学习，打造自己的斜杠身份，建立个人品牌。

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你的问题的关键是你为什么要改行？

一、是觉的这个职业特没劲？那你就要清楚认识自己，什么行业能让你再累都觉的有趣。请注意，是有趣，比如有人喜欢小孩子，幼教类行业就不错。

二、是一个很现实的问题，你除了做会计以外还有什么技能或特长。说的难听点就是转行也的有企业要你。

转行是表象，实质是你想改变自己，所以想清楚以上2个问题以后再来问。好吧。

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96年的女孩子，转行的机会和后续的发展机会还是很大的。首先呢，你转行的原因是什么呢？是对这个工作不喜欢还是对目前的工作环境待遇不满意呢？其实会计做好了也还是很有市场情景的。只要专注，后面到往财务顾问着方面发展，或者自己开一个财务公司也是很有可能的。如果实在是对这个行业不喜欢，那么转行的机会也是很大的，毕竟你还年轻。转行的时候你就要遵从你的本心咯，做自己喜欢的事情吧。爱自由，就自己做电商，爱文学，就去写文章咯。其实行业很多，你只是需要找到你自己喜欢的行业。加油咯

96年比我年轻太多，只要决定去做，就不太晚，做之前考虑清楚，以免以后，后悔莫及！不是做什么好，而是你应该做什么，你会做什么，你喜欢做什么，问问自己不要人云亦云，别人做的不一定适合自己，找到自己的优势深耕细作，别好高骛远!脚踏实地做好一件事也不容易！

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。

1.去国企的理由

🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。

“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。

🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。

新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。

🔹培训 明确的年度培训***，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。

通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。

优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。

年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度。经营目标考核由国资委负责。

🔹晋升 国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。

国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。

2.不去国企的理由

🔹急于赚钱

民企工资相对高，通便比国企高出1000元左右。大学毕业后，面临谈对象、结婚、买房，最需要钱的时候，恰恰是赚钱最少的时期。很多年轻人迫于生活的压力，会考虑薪酬较高的公司。

民企有些岗位待遇是不错的，只要你舍得吃苦，善于动脑，每年也会赚大钱（相对国企）。比如市场营销，项目外派等岗位。

当然除了民企，也有很多赚钱多的岗位，这要看自己专业能力和商机头脑。《非你莫属》节目曾介绍有一位应届毕业生，是毕业于石家庄某专科院校。其大学三年利用业余时间赚了近30万元。

🔹梦想创业

一直怀有创业的梦想，大学曾经有创业的经历。在选择就业还是创业，犹豫不决时，那就别去国企了。因为创业梦想的存在，始终有尝试的念头，很难安心工作。在经历工作上的挫折时，就容易动摇继续工作的信心，上班反而成了折磨，何不趁年轻给自己一个机会，去创业呢?!

3.如何选择

是否选择国企，取决于自己能力和内心感受。多问问自己：

一生最想从事的事业是什么？

现阶段追求目标是什么？

自己的职业规划是什么？

能否按部就班上班还是创业？

如果以上问题没有想清楚，或者对未来顾虑重重，那建议去国有企业，先工作，再图发展。

总结

国企待遇对于新人来说，可能工资低点，但其他方面的***待遇还是不错的。企业规范、科学的管理，能让人不断增长知识，获得能力；融洽的工作氛围，让人感受到工作的愉快。从长远看，在国企工作，发展空间大。如果不想创业，国企是个不错的选择。

希望我的回答，对您有所帮助。

到此，以上就是小编对于脚踏实地，从报名开始，成就税务师职业之路！的问题就介绍到这了，希望介绍关于脚踏实地，从报名开始，成就税务师职业之路！的2点解答对大家有用。