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职工***费列支范围,职工***费列支范围及标准

nihdff 2024-07-04 会计专题 36

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工***费列支范围的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职工***费列支范围的解答,让我们一起看看吧。

***费的开支范围?

***费主要用于职工困难补助、职工浴室、宿舍等设施维修、医疗费用、职工食堂经费补贴等项目。具体包括以下几个方面:
1. 职工医药费;
2. 职工的生活困难补助;
3. 职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4. 集体***的补贴;
5. 其他***待遇。
总之,比较广泛,主要目的是保障职工的基本生活需求和提高生活质量,同时也要符合国家相关法规的规定。

机关***费列支范围?

1.本单位购建(置)各种职工文体活动设施或器材开支;

2.对本单位举办食堂、医务室等集体***事业的补助;

3.本单位在元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节日期间开展的面向全体职工的业余文体***活动的相关开支;

4.对本单位职工及其亲属的慰问,应按照《***湖里区委办公室关于印发湖里区机关工作人员及其亲属伤、病、亡慰问办法的通知》(厦湖委办〔2013〕81号)的规定发放;

行政单位***费支出项目是指哪些?

  职工***费的开支项目包括:  

1、职工医药费。  

2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。  

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。  

4、集体***的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。  

5、其他***待遇,主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

***费中可以发放给职工的有哪些物品?

职工***费的开支范围:

1、职工医药费2、职工的生活困难补助指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体***的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他***待遇主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。不属于职工***费的开支:

1、退休职工的费用2、被辞退职工的补偿金3、职工劳动保护费4、职工在病***、生育***、探亲***期间领取到补助5、职工的学习费6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)扩展资料:***费扣除方法:根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2009〕3号文件第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工***费,包括以下内容:1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工***费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等

到此,以上就是小编对于职工***费列支范围的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工***费列支范围的4点解答对大家有用。

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